ビジョン

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武智電設工業vision 2020より

過去に弊社は、労働環境の改善を推進するために2018年完全週休２日制度を導入しようと試みました。

しかし、弊社労働組合との話し合いの結果、労働組合の意向により週休２日は断念し、日祝のみ休みを選択することとなりました。
最近になって、働き方改革が言われ、隔週土曜日休みや週休２日休みの現場も増えてきました。また、新入社員を募集するにあたっても、休みの少ない労働条件では、なかなか新入社員も集まりません。

そこで、【武智電設工業vision 2020】

第１ステップ　「ブラックからグレーへ」
土曜日を一日休日とし、有給も消化して隔週土曜日休みとします。休みではない工事現場もあるので、社員の協力が必要です。
第2ステップ　「グレーからオフホワイトへ」
隔週土曜日を休日とし、別に有休も取得できます。休みではない工事現場もあるので、さらなる社員の協力が必要です。
第3ステップ　「オフホワイトからホワイトへ」
さらに土曜日を１日休日とします。生産性を落とさずに休日を増やすため、もっともっと社員の協力が必要です。
最終ステップ　「ホワイトからブルーへ」
全ての土曜日を休日とします。むちゃくちゃ社員の協力が必要です。

代表取締役


労働組合長